Marcya Bastiaanse had lange tijd een ideaalbeeld van haar werkplek. Daarin werkte ze in een Rotterdams kantoorpand op twintig hoog, uitkijkend op de Maasstad. Inmiddels weet ze beter: het uitzicht vanuit het Van der Ven-kantoor op de Brakelse polder is haar evenveel waard. Vanaf haar eerste werkdag voelde ze vertrouwen. “Daardoor heb ik een bijzondere band met het bedrijf.”

Meegroeien

Eind 2010 startte Marcya als hoofd administratie. Ze wilde graag naar Van der Ven. “Hier maken we specialistisch werk. Van de schop in de grond tot iets dat generaties na ons nog bestaat.” In 2016 startte ze via het bedrijf een loopbaantraject. Ze verdiepte zich in de taken van financial controller en projectcontroller.

Ruimte

Marcya pakte jarenlang meerdere taken op. Ze zat in het managementteam en deed HR-werk. “Voorheen hadden we meer generalisten op onze afdeling, maar dat past minder bij het Van der Ven van nu, waar sinds mijn start twee keer zoveel mensen werken. Door te specialiseren, kunnen we de gevraagde kwaliteit leveren.” Marcya kreeg de ruimte om zich verder te verdiepen in haar vak, zoals in subsidies, kunstmatige intelligentie en wet- en regelgeving. “De infra- en bouwwereld wordt complexer. Daar wil ik in meegroeien.” Ook pakte ze een meer coachende rol voor haar team.

Haar eigen ontwikkeling stopt nooit. “Ik ben fan van een leven lang leren”, zegt ze. Dat geeft ze anderen graag mee: “Blijf jezelf uitdagen, kansen pakken. Bij Van der Ven zijn die er volop. Als je een plan hebt, is dat bespreekbaar. Die ruimte ervaar ik nog altijd.”