Van der Ven groeit snel als bedrijf. In de hoeveelheid en omvang van projecten, maar ook in de breedte qua expertisegebieden. Dat vraagt om nieuwe mensen, zowel buiten op de projectlocaties als binnen op kantoor. Zo zijn er de afgelopen periodes al veel nieuwe mensen bijgekomen en de uitbreiding geeft tegelijkertijd ook kansen aan collega’s om naar andere functies door te groeien.

Eefje Mollet heeft HTS Civiele Techniek gestudeerd en werkte daarna bij een civieltechnisch bureau. Inmiddels werkt ze al ruim drie jaar bij Van der Ven. “Begin 2021 werd ik door Huib van Daalen gevraagd om bij Van der Ven te komen werken. We werkten eerder al samen bij mijn vorige werkgever. Daar deed ik ontwerp en voorbereiding van civiel technische projecten.”

Betrokken bij ontwerp en uitvoering

“Bij van der Ven ben ik betrokken bij de ontwerp- en voorbereidingsfase van een project, maar daarna ook tijdens de uitvoering. Dit kan zijn in de rol van technisch manager waarbij ik samen met de opdrachtgever en een ingenieursbureau de technische inhoud van een project bewaak. Maar soms ook als projectleider waarbij je samen met de uitvoerder verantwoordelijk bent voor de aansturing, coördinatie en uitvoering van het werk op locatie.

Het grote voordeel om ook buiten op locatie betrokken te zijn is dat je de uitdagingen van je collega’s ziet. Je kan op kantoor de beste oplossing willen bedenken, de praktijk is weerbarstig. Deze ervaringen neem ik mee naar een volgend project.”

Begeleiding van trainees

“Ik vind het erg leuk om nieuwe collega’s, stagiaires en trainees te begeleiden. Dit wordt vanuit Van der Ven gestimuleerd. Kennis delen, overdragen en leren van elkaar. Mijn persoonlijke ontwikkeling naar utiliteitsbouw is uitdagend en leuk. Het mooie bij Van der Ven is dat onze projecten zeer divers zijn.”

Persoonlijke ontwikkeling en opleiding

“Ruimte om jezelf te ontwikkelen is hier genoeg. Er wordt goed gekeken en geluisterd naar wat je wilt en waar je graag in wilt groeien. In een gezond en groeiend bedrijf is het fijn dat daar dan ook de mogelijkheden toe zijn. Ik ben op dit moment nog aan het ontdekken waarin ik mij verder wil ontwikkelen. Dit kan zijn in bijvoorbeeld coachingsvaardigheden of meer richting projectmanagement.”

Uitdagende werksfeer

Eefje: “Op kantoor werken veel jonge mensen, buiten is dat anders. Ervaring en frisse nieuwe ideeën wisselen elkaar daardoor af en zorgen voor een dynamische werksfeer. Met één gezamenlijke focus: elkaar uitdagen om het onderste uit de kan te halen!”.

Eefje Mollet,
Technisch manager en Projectleider

“Er is hier alle ruimte om uitdaging te vinden in je werk.”